26万元奖学金发放！ 119名龙成集团员工子女受奖励-j9九游真人游戏第一品牌

2人考入北京大学

10人考入985院校

9人考入211院校

98人考入本科院校

龙成集团连续10年为考入高校的员工子女发放奖学金~~

金风送爽逢喜事，丹桂飘香贺学子。8月16日上午11:00，龙成集团举行“龙成奖学金”发放仪式，连续10年为考入高校的员工子女发放奖学金。董事长朱书成，副董事长闫荣浩、白金立、张立新，河南煤高效总经理曹国超，管理委员会总监杜宽旭，采购委员会总监朱新晓，招标中心总监贾政华，管理委员会副总监陈学来，知识产权部总监王希彬出席仪式。今年考入本科院校的员工子女及家长、部分亲属等参加仪式。

△龙成集团董事长朱书成与副董事长闫荣浩、白金立、张立新

杜宽旭首先向取得优异成绩并获得“龙成奖学金”的员工子女及家长表示热烈的祝贺！对前来参加“龙成奖学金”发放仪式的家属表示热烈的欢迎！

仪式第一项，由考入985院校——重庆大学的包宇星家长包俊义作为员工代表进行发言。包俊义对董事长关心员工的大爱情怀表示深深的折服，对龙成集团坚持每年为员工子女考入高校发放奖学金的善举表示诚挚的感谢，表达了自己身为龙成集团一名员工的光荣感和自豪感。

△员工代表包俊义在仪式上发言

感谢之余，包俊义面对所有家长及学子分享了教育孩子成长的心得体会。一是通过言传身教做好榜样，自孩子小学五年级开始，几乎不会在孩子面前看电视，家里的电视机逐渐成为摆设，以身作则为孩子树立起不迷恋电视的榜样；二是通过平等沟通，跟孩子打成一片，遇到问题或发现不好苗头时绝对不能上来就骂，而是选择促膝长谈，耐心与孩子交流，直至问题解决。长此以往，孩子无论有什么想法也愿意主动与父母交流。发言最后，包俊义寄希望于各位学子，进入大学后再接再厉，虚心学习、积极进取，勉励同学们只有练就真本领，才能尽情施展才华，实现自己的人生理想，让青春更出彩。

△员工子女（学生）代表在仪式上发言

仪式第二项，由考入985院校——西北工业大学的刘娱江作为员工子女代表发言。站在发言席上，他郑重承诺，今后在学习上会继续努力、继续进步，掌握技能，力争成为有用之人，为国家贡献自己的一份力量，为家庭分担重任。最后，他衷心祝愿龙成集团事业蒸蒸日上，明天更加美好！祝福龙成集团各位叔叔阿姨工作顺利，身体健康，家庭幸福！

仪式第三项，由杜宽旭宣布今年获奖员工子女名单并颁发奖学金。伴随着欢快的颁奖音乐，朱书成等领导为员工子女颁发奖牌和奖金，整个会场气氛愈加热烈。参加仪式的学生、家长、亲属等情绪高涨地从座椅上站起来拍照、录像，记录下这美好的瞬间，会场内不时回荡着阵阵热烈的掌声。

△ 员工子女（部分）上台领奖并与颁奖领导合影

△ 员工子女（部分）上台领奖并与颁奖领导合影

△ 员工子女（部分）上台领奖并与颁奖领导合影

今年龙成员工子女高考成绩喜人，共有119名员工子女获得“龙成奖学金”，共计发放奖学金26.4万元。其中，汉冶能源部孙青瑞之女朱珊杉、骏丰公司许文玉之子许孜涵考入北京大学，分别获得1万元奖学金，其他考入985、211等本科院校的员工子女分别获得4000元、3000元、2000元或1000元不等的奖学金。

仪式最后，杜宽旭受董事长委托，对受奖励的同学们提出四点殷切希望。第一，高考成绩不太理想的学生不要妄自菲薄，不要气馁，在大学生活里要坚定信念，奋起直追，同样会取得成功；考取优异成绩的同学，要戒骄戒躁，谦虚谨慎，继续努力，追求卓越。第二，同学们要始终保持一颗赤子之心，心怀国家和人民的责任，要时刻维护国家和人民的利益，始终牢记我们来自于人民就要服务于人民。第三，“江山代有才人出，各领风骚数百年”，要认清自己，努力追求自己的幸福生活。最后，希望同学们能刻苦学习，发愤图强，励志成才，造福社会，无论未来同学们走向何处，都要无愧于家乡的希望。

龙成集团经过30年的发展，已成为涉足特钢、煤高效技术应用、机械制造、铜加工、钢结构、冶金材料、房地产、国际贸易、信息技术、旅游等10余领域，员工上万人的企业集团，位列全国民企500强、全省企业20强、全省民企10强、连续多年蝉联全市企业总产值第1位。

30年来，龙成的每一步发展

都凝聚着全体员工的辛勤付出

员工在一线辛勤工作

在为龙成作出贡献、创造一流产品的同时

也培养了这么多优秀的儿女

这是员工家庭的骄傲，更是龙成大家庭的自豪!

坚持以员工需求为主题，发展为了员工，发展依靠员工，发展成果与员工共享，是龙成集团长期坚持的重要理念。董事长时常讲，一个企业，首先要造福跟自己一起奋斗的人——就是龙成的干部员工；其次才是为所生长和发展的这个区域做一点力所能及的事。

为此，自2010年以来，龙成集团设立了员工子女升学“龙成奖学金”，为集团员工子女的读书升学办点力所能及的好事实事，进一步落实董事长让“跟着自己一起奋斗的人”得到发展实惠、让“跟着自己一起奋斗的人”始终保持良好状态而做出的决定。

未来，随着龙成集团经营效益的持续向好，还会一如既往地做好这件事，并且加大力度。需要特别说明的是，龙成集团奖励员工子女，是不图任何回报的，既不要求各位同学毕业后一定要来龙成就业，也不对任何受奖励的对象提任何要求。