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10月22日下午，龙成集团武装部组织召开了龙成集团内部征兵动员工作会议，传达了县委、县政府关于加强新形势下征兵工作的实施意见，以及龙成集团对内部员工参军服役的优抚政策。各子公司、委员会、处、办相关领导代表参加了会议。龙成集团副董事长张立新对内部征兵工作做出了具体安排和重要部署，龙成集团2012年度内部征兵工作正式启动。
10月16日西峡县2012年冬季征兵工作会议召开后，龙成集团武装部和龙成集团党委领导对此工作高度重视，认为开展内部征兵活动，把内部员工中的有志青年输送到部队，能够为员工提供一个较好的成长学习机遇。鉴于此，遵照为员工不遗余力办好事的原则，迅速制订了内部员工参军的多项优抚政策，除了国家兵役征集有关政策规定（两年义务兵各类津贴、优待金累计城镇户口54830元、农村户口50728元，立功1000-3000物质奖励，大学毕业生士兵可提干或保送入学，应届大学生入伍返还学费等）外，龙成集团对应征入伍的正式员工保留公职；服役期间无违法违纪行为、退伍后到龙成继续工作者，工资待遇上浮一级；服役两年期间，龙成集团对其家属发放慰问金5000元；服役期间个人立功受奖者，龙成集团对一等功及其以上荣誉奖励5000元，对二等功奖励3000元，对三等功奖励2000元。龙成集团通过出台多种优惠激励措施，大力发动符合征兵条件的优秀员工积极报名参军入伍，积极履行加强国防建设的重大政治责任。
龙成集团武装部、龙成集团党委在公司内部积极开展征兵工作，在县域企业中为首次，在龙成集团发展史上为首创，对拓展部队兵员的征集渠道、拓宽企业培养人才的途径、加强国防力量建设具有十分重要的意义，受到了县人民武装部领导的高度赞扬。
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