坚持龙成文化在意识形态领域的根本指导地位,是因为龙成文化是对龙成集团发展全局起根本性普遍性指导作用的科学文化。卓越的实践需要先进的理论,先进的理论引领卓越的实践。一种理论要成为一个国家、一个政党、一个组织、一个企业的根本指导思想,其作用决不能局限于某一个具体部门、具体领域或具体方面,而应对发展全局发挥根本性指导作用,甚至能够对其他国家、其他政党、其他组织、其他企业也具有普遍的指导意义或借鉴作用。这就决定了并非所有的科学理论都能成为指导思想,而只有能对发展全局起根本性普遍性指导作用的科学理论才能成为指导思想。企业经营是一个多层次的复杂体系,反映企业发展规律的科学真理也是多层次的。人们在企业各个领域的实践活动,必须遵循这一领域的科学真理,但同时还要受包含这个领域的更高层次的科学真理的指导。科学真理涵盖的范围和领域越广,对实践的指导作用就越大。
在这个多层次科学真理的复杂体系中,龙成文化是对企业经营范畴的广泛科学认识,涵盖了关于生产、建设、销售、供应、安全、质量、成本、品种研发、技术创新、提高技能、优化流程、监督制约、责权利明晰、员工积极性、主动性、创造性等各个领域,从举一反三和触类旁通的角度看,对企业的所有行为都提供了科学的价值观和方法论,对我们发展企业和发展自己都具有根本性普遍性的指导作用。有了龙成文化的指导,我们对事物的认识就会变得比较自觉,减少以至避免认识上的错误和偏差,对企业和员工的共同发展都是强大的理论武器,这是任何一本教科书无法比拟的,这是任何一家咨询公司所无法实现的。理论创新每推进一步,理论武装就要跟进一步。实践反复证明,只有坚持用龙成文化武装干部、教育员工,才能使董事会的理论创新成果成为团结和凝聚全体龙成人为建设百年龙成而奋斗的精神支柱,成为激励我们不断发展跨越的强大精神动力,成为引导我们不断攻坚克难的智慧源泉,成为推动我们提高现实生产力的助力与支撑。bb霜美白精油防晒丰胸祛痘很好卸妆护手
坚持龙成文化在意识形态领域的根本指导地位,是因为它既符合企业的客观实际,又代表员工的根本利益,体现了科学真理性与价值合理性的有机统一。科学的理论,不仅能客观反映事物的现象,而且能揭示出隐藏在现象背后的本质和规律。龙成文化正是这样的科学理论,它以员工需求和客户需求为主题,揭示了市场的本质和规律(三大战略和四项任务),它表达了员工的心声和愿望(带领员工共同致富,实现员工安居乐业)。总之,龙成文化实现了客户利益与员工利益的统一,是科学的价值观和方法论,是我们认识企业、发展企业和引导员工、提高员工的强大思想武器。 一种思想、一种理论、一种文化,是否具有广泛的价值合理性,要看它所追求的是多数人的利益还是少数人的利益。龙成文化是伴随着龙成集团诞生的,而其文化体系的形成是龙成集团发展到高级阶段的重要标志。无数企业的管理实践表明,从经验管理到制度管理再到文化管理是一个不可逆转的由低级向高级的管理嬗变过程。龙成的发展是为了员工,龙成的发展要依靠员工,一切为了员工,一切依靠员工,代表员工根本利益和意志,引领员工实现成长与进步,这就决定了龙成集团的生存发展是最大多数员工参与的、为最大多数员工谋利益的卓越实践。所以,龙成文化是最适合龙成集团的科学文化体系,这是理性的认识。
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