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特材公司关爱员工见行动-j9九游真人游戏第一品牌

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特材公司关爱员工见行动
时间:2011-06-08   来源: 龙成集团

     (通讯员 李红艳)为及时解决员工工作和生活中遇到的问题,消除员工顾虑,确保员工安心工作,特材公司通过畅通员工诉求渠道,收集员工意见和组织车间召开民主生活会,开展员工思想教育工作这三条途径改进管理,解决员工困难。1至5月份,特材公司共为员工解决四件实事。
     一是解决职工伙房炊事员的工资问题。通过收集员工意见,了解到炊事员岗位工资太低,造成心理不平衡,提高不了工作积极性,经提交领导班子会研究决定,适当提高炊事员的日工资额度,与门岗工资拉平,因此提高了伙房人员的凝聚力。
     二是调换岗位,解决市场人员出差困难问题。通过召开民主生活会,调往市场的部分员工反映,由于父母有病、孩子上学等问题,自己是独生子不能外出。经提交领导班子会研究,通过各车间排查摸底,决定将该员工与内部愿意出门的员工调换,切实解决了员工的后顾之忧。排名祛痘效果好的很好去角质洗面好用左旋
     三是开设公交路线,确保三班倒员工交通安全。督查考核办设立了热线电话,通过收集员工意见,得知三班倒员工担心交通安全,经公司领导研究决定,从5月18日下午起,特开设两条公交车路线,为三班倒员工提供交通便利,消除员工上下班途中的安全隐患。
     四是改善较差岗位员工的工作环境。特材公司环境最差的岗位要属电镀车间,因此,特材首先加强员工劳保品的佩戴管理,同时下发员工个人的体检结果;其次,改善电镀车间通风设施,加强电镀生产线设备的自动化改造,改善工作环境,减轻劳动强度。
 

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